Praatje maken?
Aanjagers

VOOR ELKAAR vakantieweken

Nieuwe huisstijl en magazine voor VOOR ELKAAR vakantieweken

Design

Praatje maken?

VOOR ELKAAR vakantieweken klopte bij ons aan voor een nieuwe huisstijl en een eventueel magazine als vervolg daarop. Ze wilden een modernere huisstijl waarbij er meer oog was voor VOOR ELKAAR vakantieweken en wat het betekent.

Huisstijl

We hebben eerst een brainstorm gehouden over de wensen voor het logo en de huisstijl. Daarbij hebben we ook gekeken naar concullega’s, wat de huisstijl moet uitstralen en wie de belangrijkste doelgroepen zijn. Aan de hand van die informatie zijn we hard aan de slag gegaan en hebben een nieuwe stijl ontwikkelt. De nieuwe huisstijl verbindt hun wensen voor een modernere look, de vele verschillende mensen die betrokken zijn bij VOOR ELKAAR vakantieweken en de symbolen voor geloof, hoop en liefde.

Magazine

De nieuwe huisstijl moest natuurlijk gevierd worden. Met een magazine werd de nieuwe stijl goed zichtbaar en kan VOOR ELKAAR vakantieweken hun vakanties laten zien. Het blad stuurden ze naar alle vrijwilligers en gasten. Door de goede samenwerking is er een mooi magazine ontstaan boordevol vakantieverhalen en foto’s van gasten en vrijwilligers. Een mooie bekroning op het werk wat we samen met VOOR ELKAAR vakantieweken hebben gedaan.

VOOR ELKAAR vakantieweken

Ze zijn in 1975 gestart met de vakantieweek voor mensen met een lichamelijke beperking. Door de jaren heen zijn ze uitgegroeid tot een organisatie die gedurende het jaar allerlei vakantieweken, midweken en weekenden organiseert voor verschillende doelgroepen.

Lees meer over VOOR ELKAAR vakantieweken: voorelkaarvakantieweken.nl

Benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen?

Vul het formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Liever even bellen?
Tel: 085 130 69 97

Je bericht is succesvol verzonden
Er ging iets mis, probeer het later opnieuw

Design

Met een strategisch plan van drie bedrijven naar één sterk merk

Eskes bestond eerst uit drie losse bedrijven. Ze wilden graag naar één merk gaan. Aanjagers maakte daarom een strategisch plan.
Strategie , Communicatie , Design

Ontwikkeling van promotiemateriaal, website en huisstijl voor BEQ Investments

BEQ Investments focust zich op investeringen voor organisaties en bedrijven. Wij helpen hen met het ontwikkelen van een huisstijl, promotiemateriaal, de website, social media en evenementen.
Design , Communicatie

Ontwikkeling van huisstijl, presentatie en website voor Cyber Innovation Hub

Cyber Innovation Hub (CIH) is een tak van het Ministerie van Defensie. We zijn voor hen aan de slag gegaan om een huisstijl, powerpointtemplate en website te ontwikkelen en designen.
Marketing , Communicatie , Design

Binding, duiding en vertrouwen

Binding, duiding en vertrouwen. Lijncommunicatie is de sleutel voor het vertalen van beleid in betrokkenheid.
Communicatie , Design , Procesbegeleiding

Leraren werven in een krappe arbeidsmarkt

Educatis is een vereniging voor primair onderwijs. Aanjagers verzorgt de totale uitstraling, positionering, strategie en uitvoering rondom arbeidsmarktcommunicatie.
Marketing

Online bestelmodule waar gebruiks­vriendelijk­heid centraal staat

Filmstudio A12 helpt organisaties met het maken van (live) videoproducties. Om iedereen goed van dienst te zijn, was er een nieuwe manier nodig om studio’s en apparatuur te reserveren.
Communicatie , Design

Een week vol waardering

Het opzetten en uitvoeren van een campagne voor Driestar & Progressus Jaarlijks wordt onderwijzend personeel in het zonnetje gezet op de Dag van de Leraar. Aangezien het dit jaar op zondag viel, was het moeilijk om te vieren met het personeel. Daarom bedachten wij in opdracht van Progressus en Driestar Educatief de Week vol Waardering. Een week vol waardering voor personeel, met een leuke win-actie voor iedere deelnemende school.
Communicatie , Design

Nieuwe website Raphaelstichting

De Raphaëlstichting biedt zorg op maat aan mensen met een verstandelijke beperking en aan mensen met psychische problemen. Hun aanpak is geïnspireerd door de antroposofie, waarbij persoonlijke ontwikkeling, zingeving en creativiteit centraal staan. Met meer dan 1.200 cliënten, 1.300 betrokken medewerkers en locaties verspreid over Noord-Holland, is de organisatie voortdurend in ontwikkeling.